Что вы делаете 1 января? Скорее всего отмечаете Новый год, проводите время с близкими людьми, поглощаете «Оливье», пьете шампанское и чистите 101-ю мандаринку… А вот новые законы между прочим не дремлют, они вступили в юридическую силу и уже вовсю «работают». Предлагаю рассмотреть изменения в экономической и финансовой сферах жизни, которые затронут всех нас.
Содержание
Изменения в налоговом законодательстве
1. Изменения в правилах на получение дохода по вкладам
Если у Вас есть депозит в банке, то в 2021 году с части полученного Вами дохода, что превышает установленный лимит будет взиматься налог на доходы физических лиц в размере 13%.
Формула для расчета лимита следующая:
Необлагаемый доход = 1 000 000 руб. * ключевая ставка ЦБ РФ на 1 января текущего года.
Сегодня как раз 1 января 2021 года и ключевая ставка равна 4,25%.
Это означает, что лимит на 2021 год составит: 1 000 000*4,25% = 42 500 руб.,
т.е. 42 500 руб. – это необлагаемый процентный доход. Именно с него не нужно будет платить налог.
Если Вы получите доход свыше с этой суммы, то необходимо будет уплатить налог в казну государства в срок до 1 декабря 2022 года.2. Прогрессивная ставка НДФЛ
Если Вы хорошо зарабатываете… Нет!
Если Вы очень хорошо зарабатываете, то с дохода, превышающего 5 млн.руб. в год, придется заплатить налог на доходы физических лиц по повышенной ставке – 15%. Под действие нового закона попадут только те граждане, которые зарабатывают свыше 417 000 руб. в месяц. (5 000 000 / 12 = 417 000 руб.)
К сожалению, таких людей в России немного. По данным некоторых СМИ – это всего лишь около 1% экономически активных граждан.
При расчете совокупной налоговой базы будут суммироваться все доходы гражданина без учета доходов:
- от продажи имущества (кроме ценных бумаг);
- дорогих имущественных подарков (автомобиля или доли в недвижимости);
- страховых выплат по договорам страхования.
Законодатели обещали, что полученные в казну доходы от уплаты НДФЛ по повышенной ставке будут направлены на лечение детей с редкими и тяжелыми заболеваниями. Я только «за» обеими руками!
3. Отмена единого налога на вмененный доход (ЕНВД)
Вступление данного закона об отмене ЕНВД в силу – боль и траур для многих предпринимателей. Удобная для многих система налогообложения «приказала долго жить». Теперь предпринимателям придется переходить на другие системы налогообложения – общую (ОСН), упрощенную (УСН), патент (ПСН) или налог для самозанятых.
4. Расширение границ действия патентной системы налогообложения (ПСН)
Данные изменения закономерно вытекают из предыдущего пункта. Перечень видов деятельности, в отношении, которых может применяться ПСН, расширился за счет тех некоторых видов деятельности, к которым раньше применялся ЕНВД – услуги автостоянок, авторемонт, техническое обслуживание и мойка автотранспорта, услуги по уходу за домашними животными, работа типографий.
Небольшим приятным бонусом является то, что стоимость патента в 2021 году можно будет уменьшить на сумму страховых взносов, уплачиваемых за себя и своих работников.
5. Увеличение лимитов дохода для применения упрощенной системы налогообложения (УСН)
С 2021 года право на использование УСН имеют организации с максимальной средней численностью работников до 130 человек (для сравнения в 2020 году – 100 человек) и доходами за отчётный период до 200 млн руб. (в 2020 году эта цифра была 150 млн. руб.). Данное изменение так же логично связано с отменой ЕНВД.
6. Расширение перечня видов лечения для оформления и получения налогового вычета
Сама сумма лимита на получение социального налогового вычета не изменится – в 2021 году он по-прежнему будет равен 120 000 рублей в год. Однако в перечень видов лечения, на которые распространяется действие социального налогового вычета, в 2021 году добавляются новые виды медицинской помощи:
- стоматологические услуги (ортопедические лечение и услуги имплантации);
- паллиативная помощь (облегчение состояния неизлечимых пациентов);
- проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО).
Что еще новенького для работающих граждан?
1. Увеличение размера МРОТ
В 2021 году минимальный размер оплаты труда станет равен 12 792 руб., тем самым он возрастет на 5,5% по сравнению с размером МРОТ в 2020 году. Если данный пункт Вам безынтересен, осмелюсь напомнить, что от размера МРОТ зависит расчет ряда пособий – больничных листов, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, пособий по безработице и социальных пенсий.
2. Новые правила организации и оплаты удаленной работы
С 1 января 2021года вступает в действие Федеральный закон №407-ФЗ от 08.12.2020г. «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ в части регулирования дистанционной (удаленной) работы …».
Ясно, что необходимость принятия данного документа вызвана пандемией COVID-19 и всеобщим хаосом в трудовых отношениях с лицами, ушедшими на «удаленку» в период самоизоляции в 2020 году. При желании Вы подробно можете изучить данный закон, его полный текст представлен в свободном доступе в сети Интернет.
Резюмирую следующее: согласие работника на его перевод на дистанционную работу не требуется. К числу оснований для увольнения такого «удаленного» работника добавили ситуацию, в которой работник без уважительных причин не выходит на связь с работодателем более 2-х рабочих дней. Также в законе освещается пункт, что работодатель обязан обеспечить работника на дистанционке всем необходимым оборудованием или программно-техническими средствами. Однако, с согласия работодателя, работник вполне может пользоваться своим компьютером и принтером и получить за это компенсацию.
В целом очень интересный и нужный закон. Настоятельно рекомендую его прочитать, хотя бы для общего развития.
3. Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) для новых работников
Если человек впервые устраивается на работу и это происходит в 2021 году, то ему заведут только электронную трудовую книжку. Все сведения о своей трудовой деятельности такой работник сможет получить в виде выписки у работодателя или на портале госуслуг.
Если у Вас уже есть бумажная трудовая книжка и Вы не писали заявление о переводе ее в электронный вид, то она будет заполняться как и прежде.
Изменения в размере пенсионных выплат
1. Увеличение материнского капитала
В 2021 году материнский капитал будет проиндексирован и увеличен на 3,7%.
Если быть конкретными, то в цифрах это составит:
- за рождение в семье первого ребенка – 483 882 руб.;
- за появление в семье второго ребенка и если семья ранее не получала маткапитал – 639 432руб.;
- за рождение второго ребенка в случае, если семья уже получила маткапитал на первенца — 155 550 руб.
Если семья получила право на маткапитал ранее, но не стала им распоряжаться, то сумма будет проиндексирована на 3,7%. Если же часть маткапитала уже потрачена, то проиндексирован будет неиспользованный остаток.
Оформить сертификат на маткапитал в 2021 году станет еще быстрее – сертификат от Пенсионного фонда Вы получите в течение 5 рабочих дней, а распорядиться им сможете – в течение 10.
2. Увеличение размера пенсий
Уже в январе 2021 года страховая часть пенсий по старости увеличится на 6,3%, средний размер пенсии по стране составит 17 400 руб. (по данным Российской газеты). Пенсии с прибавками будут выплачены уже в январе 2021 года.
Изменения в размере социальных выплат
1. Изменение минимального размера выплат по больничному листу
До 2020 года размер выплачиваемого «больничного» зависел от стажа и был никак не привязан к МРОТ. В 2020 году было принято, что минимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности не должна быть меньше МРОТ за полный месяц. Изначально предполагалось, что эта мера будет носить временный характер и в 2021 году уже применяться не будет.
Однако, в конце декабря 2020 года, был принят Федеральный закон №478-ФЗ от 29.12.2020 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В нем установлено, что минимальная сумма больничных должна быть не меньше действующего МРОТ.
То есть, если в 2021 году Вы заболеете и уйдете на больничный, то за целый месяц болезни Вы получите не менее 12 792 руб.
2. Новый размер «декретных»
Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, то для расчета данного вида пособий применяется сумма взносов, уплаченных за 2019 и 2020 год. Максимальный размер базы для расчета равен 865 000 руб. за 2019 год и 912 000 руб. – за 2020.
Таким образом, максимальная сумма выплаты больничного листа по беременности и родам при неосложненной одноплодной беременности составит 340 795 руб. за 140 календарных дней. А максимальный размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет будет равен 29 600,48 руб.
Поскольку размер МРОТ в 2021 году также увеличивается, то минимальная сумма больничного листа по беременности и родам за 140 календарных дней составит 58 797,2 рублей.
Таковы основные изменения в законодательстве нашей страны, которые вступили в силу с 1 января 2021 года. Возможно я что-то упустила из внимания, поэтому прошу дополнить меня в комментариях под статьей.